L’ESN anglaise Computacenter confie à Anne Merinville la direction de son activité en France. Cette dernière sera responsable des équipes locales de Source : Anne Merinville promue directrice nationale de Computacenter France – ChannelNews
Des centres d’appels ont procédé à des campagnes agressives à la rentrée pour inciter les salariés à utiliser leur compte personnel de formation. Certains ont été abusés, poussant la Caisse des dépôts à porter plainte. Source : CPF : la Caisse des dépôts porte plainte contre des organismes de formation
Source : « Ultime » séance de négociation sur la santé au travail – Info socialRH.fr
La crise sanitaire a bousculé les pratiques managériales et nécessite de s’adapter en termes d’organisation du travail et de soutien des équipes. Pour bien des entreprises, il n’y aurait pas de sens à revenir au “monde d’avant”. Quelles seraient, alors, les pistes à explorer ? Source : Monde du travail post-Covid : ce qu’attendent les salariés
L’accord sur le télétravail que les partenaires sociaux devraient entériner le 23 décembre comporte un volet sur le droit à la déconnexion. Un droit important pour protéger les télétravailleurs “d’éventuelles dérives”, nous expliquent les syndicats FO, CFE-CGC et CFTC. Source : Accord sur le télétravail et droit à la déconnexion : “il faut presque protéger les…
La santé au travail, revenue sur le devant de la scène avec la crise sanitaire, doit évoluer drastiquement en matière de prévention: les partenaires sociaux ont entamé la dernière ligne droite de négociations en ce sens, très loin d’aboutir au vu de leurs profondes divergences. Source : Santé au travail: des négociations laborieuses sur la prévention
Face à la généralisation du télétravail, les partenaires sociaux tentent de l’encadrer. Après 3 semaines de négociations, les syndicats (sauf la CGT) et le patronat sont finalement parvenus à trouver un accord cadre. Voici les principales règles prévues par ce texte. Source : Horaires, droit à la déconnexion, frais professionnels, management : ce que contient le…
Une étude de WeWork sur l’impact du travail à domicile sur la collaboration révèle que certains employés ont des difficultés à supporter le télétravail. La culture d’entreprise et l’innovation seraient également menacés par la distance. Source : Beaucoup de salariés “souffrent socialement” du travail à domicile – Courrier Cadres
Source : Sur la santé au travail, on est encore loin d’un accord – Info socialRH.fr
D’après les résultats d’une étude mondiale de Kaspersky, réalisée auprès de plus de 8 000 salariés de PME issues de divers secteurs d’activités, les salariés souhaitent conserver les avantages apportés par le télétravail. Ils ont cité comme motivateurs principaux à leur souhait le fait de passer plus de temps avec leurs proches (47 %), d’économiser de l’argent (41 %)…
